說明：
一、 依據「職業安全衛生法」第6條第2項規定，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施，爰制定本校執行職務遭受不法侵害預防計畫，內容包括訂定依據、目的、 職場不法侵害的定義、範圍、各行政處室職責、預防措施、處理流程、計畫之評估與改善。
二、 本案經本校114年4月29日行政會議審議通過並奉校長114年5月1日核定。
三、 本計畫置於本校人事室-宣導事項-「員工職場霸凌防治」項下
公告本校執行職務遭受不法侵害預防計畫 - 人事室 - hcsh
